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淮南师范学院召开二次分配制度座谈会

作者:管理员  日期:2017-4-21 13:35:23 点击:253 属于:工作动态

     为了进一步深化我校人事分配制度改革,完善校内绩效工资分配制度,建立有效的竞争机制和约束机制,规范有序并充分动学校各类人员的积极性和创造性,对学校实行二次分配以来的问题和经验进行总结,4月18日下午,院长曹杰旺在行政楼314会议室主持召开了由相关职能部门参加的关于二次分配座谈会。

首先人事处就奖励性绩效工资总量核定涵盖的范围,岗位总量核定与分配等问题做了说明,杭琍就二次分配中反映出来的问题做了详细具体说明,参会人员就相关问题和绩效考核分配等多个方面做了讨论。

曹杰旺在认真听取各位同志讨论后,对学校二次分配工作表示充分肯定,并提出四点要求,1.二次分配要坚持多劳多得、优劳优酬的原则;2.制度的制定和实施是个不断完善的过程,要根据实际情况进行修订、完善,合理的要坚持,不合理的坚决修改;3.职能部门在制定和实施政策的过程中,要把政策解释清楚,避免政策执行上的偏差问题;4.二级单位领导要从学校改革大局出发,充分发扬民主,正确处理个人利益与集体利益的关系,使分配工作的激励作用真正发挥出来,凝心聚力,推动学校各项事业快速发展。