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《百家用人单位职业生涯人物访谈录》之二十五 侯金章

作者:admin 来源:未知 更新日期:2017-06-20 浏览次数:

访谈人物简介:

    侯金章,男,经济法硕士,东西方教育研究专家,华东地区资深留学规划专家,安徽省高考志愿填报专家,大学生职业规划专家。现任安徽省中皖科教集团总裁兼全球名校申请中心主任,俄罗斯国际学联(中国)安徽中心主任,莫斯科国立大学中国招生与宣传中心安徽办公室主任;俄中友好协会理事,安徽省企业经营管理研究会常务理事,安徽省乡土文化研究会副秘书长,安徽省亳文化研究会副秘书长,淮南师范学院大学生创业导师。


 

访谈记录:

问题1:您认为目前您履职行业的成功标准是什么?发展前景如何?

我从事教育留学行业近20年,所做的工作就是“为学生指路,帮家长分忧”。因为出国留学行业是一个高端智力服务型行业,需要丰富的专业知识和经验对学生进行个性化的指导,才能使学生在留学的路上少走弯路,早日成才。这个行业成功的标志是对每一个留学生要有出国前的专家评估,设计个性化的留学方案,要有专业的申请指导团队和完善的后续指导服务。目前,我们针对出国留学和外国语培训都制定了各个环节的标准化流程,极大地提高了工作效率和申请的成功率。根据教育部发布的数据,从1978年到2016年底,我国各类出国留学人员累计达458.66万人。其中136.25万人正在国外进行相关阶段的学习和研究;322.41万人已完成学业;265.11万人在完成学业后选择回国发展,占已完成学业群体的82.23%。近年来出国留学学生逐年增多,每年增长在10%左右,该行业发展前景良好。

问题2:您有哪些职场经验可供借鉴分享?

我大学毕业后以国家“双优”毕业生分配到原煤炭工业部淮南煤机厂干部处担任干部调配员,之后历任新华社巢湖站站长、安徽省大中专毕业生就业指导中心培训部主任、《就业指导》杂志编辑部主任、教育部《中国大学生就业》特约记者、安徽安教国际教育交流中心副总经理等职,现任安徽省中皖科教集团总裁兼全球名校申请中心主任。我从事过人事管理、新闻、毕业生就业、留学和培训等行业,在每个岗位上都能做出比较突出的成绩。我觉得我的职场经验与大学时期担任过学生干部的经历是分不开的。在大学时期不仅要把学习搞好,还要锻炼自己的能力,比如语言表达能力、社会交往能力、分析和解决问题的能力、科学决策能力、领导力等,在大学时期我从我的各位老师那里获得了很多宝贵的经验,养成了“稳健、务实、高效、创新”的工作作风,所以无论在哪个岗位上都能够稳扎稳打,创造性的开展工作,并做出了应有的成绩。

问题3:您认为在本行业内存在的问题和教训有哪些?

目前全国经教育部批准的留学机构400余家,从20171月国务院发文取消自费留学资质认定后,国内从事留学和培训的机构越来越多,客观上促进了中小企业的发展,但是同时也出现了机构良莠不齐,鱼龙混杂的局面,因此加强行业管理尤为重要。对于培训资质各地教育主管部门近年来抓的还是比较认真的,每年的年检也比较严格,客观上促进了好的机构的良性发展。对于留学行业需要专业的人做专业的事,对于专业化团队比较高的机构是个好事。

问题4:您认为近三年本行业、本企业人才需求变化趋势呈现哪些特点?

近三年出国留学行业和外国语培训行业对于高端化人才需求比较大。我们集团对专业人才的需求如下:英语(专业八级)、软件工程、企业策划、市场营销、高级文案、外国语教学、网络编辑和维护,新媒体传播等专业人才。具有专业知识和管理能力的复合型人才备受欢迎。

问题5:您对初入职场的大学毕业生有哪些具体忠告?

从高校毕业的学子完成了专业知识的学习,初入职场又开启了社会大学的学习。要完成从学生角色向社会人角色的转变,有的时候你从事的岗位可能与大学的专业不一致,所以首先就要尽快学习熟悉行业的知识,端正工作态度,从小事做起,谦虚好学,切忌好高骛远,眼高手低,须知社会上有工作经验的前辈都是你的老师。其次在工作中要学会创造性的开展工作,社会信息瞬息万变,要根据行业发展趋势,学会用互联网+的思维用于每项工作,这样才会紧跟时代潮流,知难而上。第三要学会处理人际关系,学会尊重你接触的每个人,加强沟通能力,建立良好的职场人际关系对你顺利开展工作非常重要。

问题6:您对我校提高人才培养质量有哪些具体建议?

新世纪新时代对于人才培养质量提出了新的要求,经济的全球化必然要求人才的国际化。首先,高校不仅要紧跟时代需要,科学合理的设置专业,对人才知识的培养上也要跟上来,要加强高校师资的科研能力,要把本专业最前沿的知识传授给学生,克服专业教材老化与社会脱节的现象。其次,高校要加强国际化交流,与发达国家高校建立互相交流机制,每年派出教师和学生互访交流,可以有条件的多开设一些合作办学专业,提升师生的国际化视野和大学的国际化办学水平。第三,要建立“一专多能”的复合型人才培养模式,构建具有本校特色的毕业生就业创业指导体系,提升用人单位对毕业生的美誉度和满意度,开创淮南师范学院高素质人才培养的新时代,为国家振兴和中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。

 

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