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《百家用人单位职业生涯人物访谈录》之二十一 吕孝乾

作者:admin 来源:未知 更新日期:2016-09-29 浏览次数:

访谈人物简介:

吕孝乾,男,中共党员,现任无锡乾诚网络科技有限公司总经理,无锡跨境电商商学院副院长。


 

访谈记录:

问题1:您认为目前您履职行业的成功标准是什么?发展前景如何?

目前,我们正处在全国中小微企业由传统贸易转型对外跨境电商贸易阶段。在本次转型过程中,如果企业保持原有的运营模式,绝大多数企业将会被洗牌或淘汰。只有紧跟国家发展思路与步伐,主动创新经营模式,使用好互联网平台资源,扩大企业产品出口,才是企业长期生存发展的根本。

问题2:您有哪些职场经验可供借鉴分享?

跨境电商行业,实际上还是与人打交道,只是现在的对象是外国人,跟他们打交道得注意他们的习俗、习惯以及语言。当然这些都不是最重要的,这些做得好只是会给你加分。其实外国人和国内人没什么区别,他和你做生意最看中的还是你这个人。跟你聊得来,觉得你靠谱,信任你才会和你做生意,要让他们觉得与我们一起做事放心、开心、愉快。学会做人、做事是立身之本。

问题3:您认为在本行业内存在的问题和教训有哪些?

跨境电商这个行业最大的问题还是国外的消费习惯以及消费观点的差异。另外,跨境电子商务在中国发展的最大的优势是中国的东西便宜。但是,在交流的过程中对方往往看不到实物,不能评判这个物品的质量,而且到达买家手上得经过长时间搬运,搬运途中也有损坏的风险。针对这些问题,我们还是得尽可能的了解他们的消费习惯,提高我们自身产品的优势以及质量,得有创新。另外,从事跨境电商的人才太稀缺,一个好的跨境电商人才,重金难求。

问题4:您认为近三年本行业、本企业人才需求变化趋势呈现哪些特点?

跨境电商是新兴行业且发展很快,最大的问题就是人才短缺,行业从事者存在着一定的技术支持,即使不会没关系,企业都很重视人才的培养。所以从事者得有一颗善于学习、勤奋上进、勇于创新的心。  

问题5:您对初入职场的大学毕业生有哪些具体忠告?

对于刚入职场的大学生,一要有一个迎接社会的平和心态,现实既平淡又残酷,从学生到社会人过程中有很多挑战和困难,毕竟跟大学生想象的会有很大落差。二是要有吃苦耐劳、脚踏实地、积极进取的精神。要相信辛勤的努力不会白费的,做得好与差,公司能看得到的,沉下心来做事情,要一步一个脚印,工作中能有学习的机会或平台才是自我成长的关键。

问题6:您对高校提高人才培养质量有哪些具体建议?

1、课程设置要适应社会需求

学校开设的电子商务、国际贸易专业课程设置、培养与行业发展所需要的跨境电商紧缺人才还有一定的距离。

2、重视实践能力培养

学校教育除了理论知识的传授,还要让他们多接触本专业的实习实践,实践可以快速把学习的理论知识转化成工作经验和技巧,尽快融入行业工作。

3、培养良好习惯并端正心态

    步入职场知识上的不足,企业可以再培训,如果没有好习惯、好心态,企业的接受度会很低,良好的习惯和心态是公司招人首先考虑的条件。

4、关注和把握电商行业发展趋势

    通过网络、媒体平台多了解电商行业的现状、人才需求以及发展趋势,及时调整学习重点和方向。

 

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