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《百家用人单位职业生涯人物访谈录》之二十 汤东

作者:admin 来源:未知 更新日期:2016-07-28 浏览次数:

访谈人物简介:

    汤东,男,合肥格美电器有限责任公司人力资源部部长。


 

问题1:您认为目前您履职行业的成功标准是什么?发展前景如何?

行业类别:健康行业、净水行业、水家电、厨房电器。

行业成功标准:

一、全国大部分区域畅通的代理和分销渠道建立,并且渠道下货顺畅;

二、民用、工业、商业净水全面发展;

三、根据不同净水市场建立格美旗下不同产品系列和子品牌,满足不同市场;

四、净水单一项目年销售额30亿元人民币以上。

发展前景:

一方面,因为工业污染、农业污染以及城市化进程的加剧,水污染成为日益严重的问题,现有自来水处理工艺落后;另一方面,人们收入增加,生活水平提高,健康意识增强,所以需求产生较大增长。现有的中国净水普及率不到5%,欧、美、日、韩达到70%-90%。综上,净水行业进入产品生命周期的导入期和成熟期之间,发展前景非常好。

问题2:您有哪些职场经验可供借鉴分享?

一、忠诚是职业发展最好的法宝;

二、敬业是职业发展最基本前提;

三、积极主动的学习和工作非常重要;

四、融入团队是自身取得成果不可或缺的组成部分;

五、注意横向和纵向的正确沟通可以让你获取更多资源支持你的工作;

六、低调一些,保持感恩的心,放平心态。

问题3:您认为在本行业内存在的问题和教训有哪些?

一、大肆招商,赞成品牌信任度降低;

二、盲目扩张,造成资金极度缺乏;

三、罔顾政府政策,造成政令性失败;

四、全国净水企业7000多家,鱼龙混杂,竞争激烈,且缺乏相应标准控制。

问题4:您认为近三年本行业、本企业人才需求变化趋势呈现哪些特点?

一、偏向人才来源高校化(达到接受应届和实习生占整体招聘人数90%以上)

二、人才学历本科化(1-2年内实现非生产岗位学历本科化)

三、人才需求数量高速增长(全国分支机构的设立,细化市场和业务服务体系)

问题5:您对初入职场的大学毕业生有哪些具体忠告?

一、既不要妄自菲薄,更不能狂妄自大。

二、正确的选择:行业要顺势而为,企业有发展前景,团队要富有朝气并且政治清明。

三、要有恰当的职业生涯规划:对自己想要什么,想做什么要有比较清晰的认识。

四、坚决避免进入“钱多活少离家近”的求职怪圈。

五、对自己的专业能力、学习能力有清晰的自我认知,找到与自己匹配的岗位和企业。

问题6:您对我校提高人才培养质量有哪些具体建议?

一、加强对大学生的职业道德教育;

二、注重培养学生创新意识和务实精神;

三、专业设置应以社会需求为导向;

四、加强实践教学环节,增强学生的专业动手能力。

 

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