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《百家用人单位职业生涯人物访谈录》之十六 徐海峰

作者:admin 来源:未知 更新日期:2016-06-12 浏览次数:

访谈人物简介:

    徐海峰,男,中共党员,国家级职业指导师、人力资源管理师,现任安徽金智人力资源集团全国运营中心总监。


 

访谈记录:

问题1:您认为目前您履职行业的成功标准是什么?发展前景如何?

1、成功标准:为服务客户提供全方位的人力资源解决方案,成为最值得信赖的人力资源服务企业!

2、发展前景:人力资源作为社会化资源向社会化资本转移过程中的载体,使命突出,升级转型的空间巨大,发展前景广阔。

问题2:您有哪些职场经验可供借鉴分享?

1、忠于你选择的职业,让它对接你的爱好。

2、职业成功贵在坚持,与职业一起成长。

3、确定你的职业导师,选择一位良师益友,启迪你的职业生涯。

4、远离职场负能量,绝不消沉职业意志。

5、坚持完善式学习,不断增强自身素质。

问题3:您认为在本行业内存在的问题和教训有哪些?

行业问题和教训:准入门槛不高、企业素质参差不齐、仍有“黑中介”现象、价格及服务缺乏统一标准、需求渠道及平台仍须注入创新开发。

问题4:您认为近三年本行业、本企业人才需求变化趋势呈现哪些特点?

1、临时化,碎片式用工模式或跨项目组合形式增多。

2、落地化,教育培训面向职场。

3、复合化,综合性人才需求增加。

4、智能化,善思考、可塑性强、有创新思维者择业面广。

问题5:您对初入职场的大学毕业生有哪些具体忠告?

1、规划职业,规划人生。

2、调整心态,适应不同角色转变。

3、保持学习进取的热情不减。

4、脚踏实地,从小事做起。

5、树立“长跑”意识,成功看的是过程与结果,不是起跑。

6、近良师,远损友,树立正确的价值观。

问题6:您对我校提高人才培养质量有哪些具体建议?

1、贴近社会、贴近企业开展教学。

2、加强学生正确价值观的树立。

3、建立校企互动机制,培养学生动手以及多方位思考能力。

4、加强学生思想教育,提早建立心理适应及抗压能力。

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