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热风时尚企业发展有限公司专场招聘会

作者:admin 来源:未知 更新日期:2016-09-22 浏览次数:

毕业生要增强就业安全意识和诚信意识,识别防范就业陷阱,维护自身合法权益! 

宣讲时间:2016年10月24日下午2:00

宣讲地点:淮南师范学院泉山校区二食堂三楼307招聘室

热风时尚企业发展有限公司

 

招聘简章

赢在起点

创造未来

如果你有志于从事零售服务行业;

如果你是有梦想、有热情、并且敢于挑战的人,热风欢迎您的加入!

一、热风介绍:

热风时尚连锁(以下简称hotwind·热风)于1996年始创于时尚之都——上海,至今已发展成为国内知名的集设计、精选和销售于一体,涵盖鞋品、服装、包和配饰等商品的精选时尚零售品牌。目前,hotwind·热风已拥有品牌共享商铺近800家,并与恒隆、大悦城、来福士、万达、吉之岛等众多国内外知名商业地产品牌形成战略联盟。销售网络覆盖上海、北京、深圳、广州、南京、武汉、成都、重庆、哈尔滨、昆明、厦门、青岛、西安等100多个大中城市。

hotwind·热风的热门单品常常占据《ELLE》、《瑞丽》、《时尚》、东方卫视等众多时装杂志时尚电视频道,成为发布当季与预测下季潮流搭配的重要风向标;同时hotwind·热风的商业模式、品牌建设、公司品格亦是众多商业媒体的报道话题。

hotwind·热风在自身发展的过程也参与了不少社会活动,由此获得了诸多荣誉及社会认可。2006年,公司被“3.15消费与环境”宣传系列活动单位评为“消费诚信服务示范单位”,被红十字会授予“人道救助事业的支持”荣誉证书;2009年,公司被业界评为“长三角最具成长性连锁品牌”、2011年,公司连续获得“2011中国高成长直营连锁企业20强、2011中国年度创新成长企业100强、2012中国时尚品牌100强、2012十佳真皮女鞋品牌、2013年中国高成长连锁50强”等荣誉称号。

hotwind·热风品牌拥有良好的市场发展潜力,并致力于通过品牌经营的不断优化成为精选时尚零售市场的领先者。                                  

 

 

 


 

二、招聘岗位:管理培训生(MT

三、发展空间:公司为管理培训生制定专门的培养方案,即安排管理培训生在9个月内学习并掌握门店运营流程,培养期结束后通过考核并成为热风门店的管理者。  

 

城市主管/

职能主管

星级店长/

职能岗位

管理培训生

见习店长

 

 

 


 

四、培养目标:

1、业务流程——熟悉并掌握门店日常运营的全部业务流程。

2、业绩管理——分解、并达到公司规定的销售指标。

3、人员管理——做好人员培养与保留,营造良好的团队氛围。

4、商品管理——熟悉门店商品销存情况,了解门店商品结构。

5、财务管理——掌握门店日常现金流,管理门店自有资金。

6、服务管理——培养服务意识,带领团队不断提升服务水平。

7、环境管理——保持工作、生活区的环境整洁、干净、有序,创造良好的购物环境。

应聘条件

121-25周岁,应届本科优秀毕业生,专业不限。

2、优秀的执行能力及团队协作能力,良好的沟通表达及文字综合能力,有一定的管理基础。

3、为人诚实坦荡、积极主动,吃苦耐劳,并有志于投身零售服务行业。

、薪资福利待遇:

1薪资构成:(毕业后)岗位级别工资+感恩基金+级别奖金+学历津贴+年度奖励金

2缴纳社会保险,享受国家法定年休假等福利

3、购买公司商品享受公司内购价;

4、“感恩基金”:公司每月承担100元,同事承担100元,每月200元作为“感恩基金”,汇给每位同事的家长,共计2400/年,以表达对父母的感恩。

七、工作地点:上海
 

申请方式:

联系人: 邓小姐

邮箱:denghuixia@hotwind.net

电话181 1710 5720

网申地址公司官网、前程无忧、智联招聘。

(责任编辑:admin)
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