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淮南师范学院2016年工作总结


学校信息 加入时间:2017-1-13 16:45:48 访问量:289
 

         2016年是我们落实校第二次党代会精神的关键之年,也是全面实施十三五发展规划的开局之年,更是深化改革、加快转型发展的奋进之年。这一年,在省委、省政府的正确领导下,我校坚持邓小平理论、三个代表重要思想,深入学习贯彻十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,实践科学发展观,进一步解放思想,开拓进取,扎实有效地开展工作,圆满完成了本年度各项工作任务,在教学、科研、管理和服务等方面取得了显著成绩。

一、教学质量和教学水平不断提高

1.本科教学工程建设成效明显。修订了《淮南师范学院本科教学工程项目经费使用与管理办法》。2016年省校级质量工作项目中,我校在专业综合改革试点等7大类获批立项43个项目。开展2016年到期校级质量工程项目结项工作。推荐了广告学专业综合改革试点70个项目申报省级质量工程和振兴计划。开展了2016年到期省级质量工程项目和振兴计划部分项目年度检查验收工作。

2.人才培养模式改革稳步推进。创新应用型人才培养模式,强化专业建设与地方经济社会发展的互动结合,突出人才培养的实践性、应用性和职业适应性。修订2016版人才培养方案,确立了通识、专业、实践、创新创业和社会责任教育五教融合人才培养理念,积极探索人才培养新模式,以应用型人才培养为主体,兼顾学术型、技能型、师范性等复合交叉型多种人才培养方向充分体现。加强大学生社会责任感教育,将社会责任教育培养单独设立学分。深化创新创业教育改革,完善创新创业教育课程体系,遴选推荐的8个项目获批国家级大学生创新创业训练计划项目。

3.实践教学成绩斐然。圆满完成2017346名师范毕业生的教育实习毕业生的教育实习组织工作。注重实习实践基地建设,新增校企合作实践教学基地5个。加强实践教学环节,所有应用型专业实践教学学分占比均高于30%;推进吉贝克大数据技术与应用学院办学建设,电子商务专业与苏州软件园培训中心有限公司共建苏州国际科技园冠名班,并进行学分互换。提升扶贫支教内涵,打造升级版炎刘模式,组织39名学生赴炎刘镇开展农村学校顶岗实习支教。加强对本科毕业论文(设计)的规范管理,在全校14个二级学院开展了毕业论文相似性检测随机抽检工作,共检测1473篇,通过率达到84.09%。积极组织学生学生参与各类学科竞赛的积极性。2016年组织学生参与各级各类学科与技能竞赛58项, 960人次在省部级以上学科技能竞赛中获奖,其中第二届安徽省互联网+”大学生创新创业大赛我校获奖总数位于安徽赛区高校第一,金奖数位居省属高校并列第一,学校还获得优秀组织院校荣誉称号;我校承办第七届安徽省高等学校师范生教学技能竞赛,获得两个特等奖、五个一等奖、四个二等奖,并获得普通组团体一等奖和学前组团体一等奖,被授予优秀组织奖。

4.专业结构不断优化。根据高等教育改革的形势和市场需求,进一步加大了专业结构调整的力度,获批机械设计制造及其自动化、软件工程、戏剧影视文学3个应用型专业。改革招生制度,试行电子信息类专业秋季大类招生、分类培养。制定了《淮南师范学院一流应用型示范专业建设实施方案》、《淮南师范学院教师教育类示范专业建设实施方案》,启动一流应用型示范专业和教师教育类示范专业建设工作。

5.教学管理规范有序。加强期初、期中教学检查,规范教学计划与教学运行。按时做好在校生的课程安排、选课管理、考试成绩及学籍学历管理工作,组织大学英语四六级、期末考试等12大类、14万余人次的考试,完成2016届毕业生毕业资格和学位资格审核、学历学位证书发放工作。完善教学信息化平台建设,提高教学工作信息化水平。加强教学环节过程管理,强化制度执行,认真落实教学检查、校系两级教学督导听课、教学信息收集等制度,强化对专业实习、课程教学、毕业论文设计的质量监控,切实提高教育教学质量。完成了《2015-2016学年本科教学质量报告》编制发布。组织完成2016年度本科教学基本状态数据采集工作和高基报表工作。

6.教学建设扎实开展。执行中央财政专项资金499.84万元,圆满完成轨道交通牵引供变电实训装置建设项目、轨道交通信号设备虚拟仿真实训及虚拟实习基地实验平台建设项目。执行提升计划专项资金1448.85万元,完成了14个建设项目以及新建了金融基础等9个专业实验室建设工作。提高效率、加强项目建设执行力度,完成实验室建设项目25项,总体执行经费共计2070.6828万元。积极组织了2017年实验室建设项目申报及论证工作, 54个项目通过了初审。建立项目追踪档案,加强对实验室建设项目实施过程的监管。加强网络平台建设,新增网络公选课程,丰富课程资源。坚持选订优质教材,确保高质量教材进入课堂。制定了《淮南师范学院教学系及公共课教学部负责人聘任管理办法》,聘任了67位教学系专任、系副主任及课程教学部主任,保障了教学系(部)在人才培养过程中的基础性作用,完善了教学工作责任体系。

7.招生工作稳步推进。严明招生纪律,实行阳光招生。顺利完成普通本科、对口本科、对口新疆班、艺体等批次的招生任务,2016年录取新生4900人,实际报到4819人,报到率98.34%,报到率较2015年继续提升,目前学校在校生达19275人。

8.继续教育工作健康发展。认真做好成教招生宣传工作,2015年招生144人,招生计划圆满完成。加强教学管理,完成全年成人学历教育教学面授任务。拓宽办学途径,大力发展非学历教育,认真组织实施国培计划”“省培计划项目,培训总人数800余人。结合继续教育发展形势,深入思考和不断创新继续教育管理手段和方式,开设了学前卫生学和学前教育学两门共享课程的上线学习,学生反映良好。修订完成学校成人高等教育管理制度,确保我校成人高等教育工作科学规范。

9.语言文字和体育卫生工作有序开展。新建“淮南师范学院语言文字网”,集中对语言文字工作进行宣传与展示,为校内外考生参加普通话培训测试搭建学习交流的平台。2016年普通话水平测试站共计完成3500人次左右的计算机辅助测试,二级乙等以上通过率达93%。积极开展2016“中华诵”经典诵读活动以及“写规范字•做文明人”规范汉字书写活动。我校男子足球队荣获2016年安徽省大学生足球联赛丙组亚军,散打队在2016年中国大学生武术散打锦标赛上获132个第五名的优异成绩,一名同学获得女子56公斤级全国冠军。积极开展卫生防疫及健康教育,切实做好医疗服务工作。

二、学科建设与科研工作快速发展

10.学科建设扎实开展。召开了第七次学科建设与科研工作会议,为今后两年的学科建设与科研工作、实现硕士学位授权单位突破凝聚了共识,指明了方向。完成校级第二批重点学科与学科基地验收工作,校级第二批15个重点学科、6个人文社科重点研究基地、3个重点实验室、1个工程技术研究中心、2个协同创新中心,顺利通过验收。完成校级第三批重点学科与学科平台遴选、立项建设工作。启动校级第三批重点学科与学科平台申报、遴选工作, 33个研究团队初选入围。组织校外专家对第三批校级重点学科与平台进行评审, 5个重点学科、5个重点建设学科、5个创新平台立项建设。积极推进省级学科平台及智库建设工作,支持资源型发展研究中心积极开展资源型城市转型发展的决策研究整合校内资源,遴选绿色合成化学与环境生物技术实验室申报省级重点实验室。

11.科研工作成绩显著。积极开展各类项目申报与推荐评审工作,学校获批国家自然科学基金项目1项;获批三类科研项目44项,其中教育部全国教育科学规划项目1项,省社科规划项目4项,省科技厅自然科学基金项目2项,省软科学研究项目1项,省高校自然科学重大项目1项、重点项目10项,省高校人文社科重大项目1项、重点和基地招标项目26项。组织开展2017年度安徽省高校自然科学、人文社会科学研究项目的申报工作,100项进入项目评审。完成2015年学校各类科研成果的统计和奖励工作,2015年全校共出版专著、教材16部;发表期刊论文300篇,其中二类以上期刊论文91篇。继续做好学术交流活动,2016年全校共举行校外专家学术报告55次。

12.科技创新取得实效。完成支持百名优秀学生课外科技实践创新活动基金项目立项工作。经各学院广泛动员、推荐、评审和公示,最终有199项目获2016年度立项项目。组织了200“2015年大学生课外科技实践创新基金项目的结项评审工作,最终评出优秀31项,良好26项,合格136项。开展淮南师范学院第四届大学生科技创意大赛活动,共评选出一等奖25名,二等奖40名,三等奖65名。2016年申请专利200项,获授权发明专利18项。积极推动成果转化工作,组织教师申报安徽省科学技术奖、全国教育科学研究成果奖等奖励。

13.科研管理规范有序。制定《淮南师范学院重点学科遴选办法》、《淮南师范学院重点学科和创新平台建设经费管理实施办法》、《淮南师范学院重点学科与创新平台考核评估办法》等学科与平台管理制度,加强科研管理。以学校巡视、责任和科研管理专项治理为抓手,严格财经制度,加强科研经费报销环节审核,提高科研经费使用效率。进一步做好各类科研项目经费预算工作,严把科研经费使用关口,做到合理开支,切实做好项目设备购置的政府采购申报工作。继续做好科研项目申报立项、中期检查和结项工作。推进学校科研信息化建设,淮南师范学院科研信息化管理平台已上线运行。

三、人才工作和师资队伍建设不断加强

14.人才工作稳步开展。2016年引进各级各类人才53人,其中招聘博士1名,硕士研究生41名;完成2016年引进人员报到,协议签订、落实相关政策待遇等相关工作。按照学校师资队伍建设规划目标和我校学科建设需要,结合学校发展的实际需要,制定了2017年度进人计划。2017年计划积极引进高层次人才,预计引进博士及硕士研究生65名,双能型人才16名,高层次人才5名,以补充师资队伍,为学校转型发展夯实基础。认真做好人才培养工作,共8位教师参加博士学历学位进修,国内访学9位,出国参加培训12位,单科进修1位。

15.师资队伍建设进一步加强。积极开展2017年度高校优秀拔尖人才培育项目评审与推荐工作,1名同志申报高校学科(专业)拔尖人才学术资助项目;2位同志申报高校优秀青年骨干人才国内外访学研修项目;6位同志申报高校优秀青年人才支持计划项目。组织了高教系列人员的推荐、评定工作,6人聘为正高职称、4人聘为副高职称,18名教师享受校内教学型副教授待遇。出台了《淮南师范学院双师双能型教师资格认定与管理暂行办法》。328名同志获得双师双能型教师资格。做好新教师岗前培训工作,对29名青年教师进行了岗前培训,12名同志获得高等学校教师资格。认真做好教师职业道德建设工作,大力弘扬高尚师德。

16.人事制度改革扎实推进。制定淮南师范学院绩效目标考核办法,启动二级学院目标考核工作。积极开展2016年二级学院奖励性绩效工资分配工作,确保淮南师范学院奖励性绩效工资二次分配工作及时有效的完成。按照职责明确、责权一致的原则,规范、完善部门工作职责,有效的调动了工作的积极性和主动性。完成考勤硬件设施的更新和系统软件的升级,进一步规范考勤制度,推进机关作风建设。出台了《淮南师范学院教师出国(境)留学、任教管理办法(暂行)》,规范教师的国(境)外学术研修和交流活动。充分发挥人才交流中心的作用,积极做好劳资、人事代理和社会保险工作,保障教职工合法权益。出台了《淮南师范学院干部人事档案管理办法(暂行)》。加强学校干部人事档案的管理工作,提高科学管理水平。

四、学生教育管理和服务工作扎实开展

17.探索学生教育管理新模式。进一步探索学生公寓党员工作站工作机制,推进学生党员工作站建设,启用学生公寓党员工作站管理办公室,开展二级学院党员工作站先锋岗。进一步加强学生考勤和上课迟到、早退、违规使用手机等违反课堂纪律行为的管理,对新生开展早锻炼和晚自习,规范学生作息,加强学生宿舍管理,督促学生养成良好的生活习惯。认真做好日常思想教育工作,组织抓好新生入学教育、成长成才教育、专业思想教育、校规校纪教育、毕业生离校教育。精心组织开展心理健康教育、安全卫生教育、国防教育等专题教育。组织开展我和学校领导面对面主题活动,完成7名学生院长助理的选聘工作,大学生参与民主管理的渠道进一步拓展。

18.学风建设取得实效。深入开展优良学风创建活动,完成了国家奖学金、国家励志奖学金、学校奖学金、双优生等先进集体和先进个人的评选工作,126个先进集体、7000多人次受到表彰。学生考研质量较往年有大幅提升,考取硕士研究生416人,6个考研先进集体获得表彰。开展无手机课堂活动,2016年共有209个班级获批无手机课堂。大力开展优秀学生事迹宣传活动,引领学生成长成才。

19.团学活动丰富多彩。切实加强团组织建设,依托学生社团大力开展校园文化活动,校园文化氛围日益浓厚。积极开展各种志愿服务活动,深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动,培育和践行社会主义核心价值观,激发青年学子树立远大理想,增强使命感和责任感,赴大别山红色践行实践教育基地和阜阳市颍泉区宁老庄镇大田村开展社会实践活动,获 “2016年全国社会实践活动优秀团队荣誉称号。开展了优秀共青团员 先进团支部等评选和表彰活动,860人次、64个集体获得表彰。积极开展大学生课外科技和学科竞赛活动,学生的创新精神和实践能力不断增强。

20.大学生创新创业教育工作深入开展。重视创新创业教育,举办创业培训班,加强对学生创新创业教育和指导,聘请9位企业负责人、创业校友担任大学生创业导师。加强就业创业指导课程建设,做好2015级《大学生职业发展与就业指导》和2014级《大学生创业基础》等就业创业指导基础课程的教学和管理工作。在2016届毕业生中开设《求职准备》课程,大学生就业意识显著提高。鼓励学生学生自主创业,对24项校级大学生创业项目进行资助。1个项目获批教育部慧科集团产学合作专业综合改革项目和国家大学生创新创业训练计划联合基金项目。编制《2016届毕业生就业质量年度报告》。组织开展2016年毕业生就业创业工作先进集体和先进个人评选活动。

21.毕业生就业工作成绩明显。加强就业指导和职业技能培训,努力提高学生的就业能力和生涯管理能力。举办2016届毕业生各类招聘会200余场,努力为学生就业提供有力的支持。积极开拓就业市场和就业基地建设,与上海、合肥等地建立共建就业实习基地。2016届本科毕业生初次就业率为92.44%,签约率为84.38%,实现了年初制定的就业率保持稳定和推动实现更高质量的毕业生就业的工作目标。

五、民生工程成效显著

22.安全稳定工作稳步推进。坚持警校共建,共同研讨校园安全管理问题。继续发挥校园110应急平台省级示范作用,加强值班巡逻,规范校园交通管理,定期开展了消防知识宣传和地震逃生、火灾疏散、灭火演练活动。加强大型活动的安保工作,切实做好消防安全工作。积极做好周边治安整治和安全文明创建活动,校园呈现平安稳定的良好育人局面。

23.教职工民生工程扎实开展。增加教职工收入,完成了在职人员事业单位基本工资调整补发及离退休人员基本离退休费调整补发工作。继续开展全校教职工健康体检活动,认真做好教职工医疗救助补助工作,切实为教职工办实事、办好事。扎实推进教师公寓楼工程建设,仅78824就召开了9次公寓楼建设专题推进会,积极协调解决工程建设中出现的问题,加快施工进度,教师公寓楼顺利竣工验收,科学谋划物业管理,632户住户及时有序地领取钥匙准备装修。按照公平公正公开的原则,合理分配教师公寓楼剩余47套房源。二食堂和第二实验楼投入使用,大大改善了办学条件。东校全面治理取得初步成效。加强与淮南二十六中合作,11名教职工子女顺利入学。根据国家精准扶贫要求,我校对口帮扶阜阳大田村和寿县磨湾村,新增安排领导干部结对帮扶贫困户25户,为46户贫困户购置土鸡鸡苗2700只,扶贫日号召师生捐款10.2万元,专项用于村级光伏发电站扶贫项目建设,800多名师生承担了淮南市精准脱贫调查、省2016年脱贫攻坚第三方检测评估工作。认真做好保密工作。

24.学生民生工程成效明显。继续开设清真餐厅,充分尊重少数民族学生饮食传统。通过减免学生学费,发放伙食补贴等一系列举措关爱新疆籍少数民族学生。大学生生命急救绿色通道作用发挥。加大投入,改善了学生的学习生活条件。切实做好学生奖贷助补减医偿工作,发放国家和学校奖助补资金1900多万元。通过绿色通道490名贫困生办理了入学手续。共有19035名学生参加医保,支付学生门诊228.42万元,发放应急性特困补贴近3万元。为60人减免学费21.676万元,为78名入伍大学生发放学费代偿、贷款代偿84万余元。设立新生入学绿色通道,保障贫困生顺利入学。组织在校大学生参加医保工作,入保率达100%。认真做好双困毕业的就业帮扶工作,发放困难家庭毕业生求职补贴,3多名双困学生经帮扶顺利就业。

六、基础设施建设有序进行

25.基建工作稳步推进。大力推进各项新建建设项目,教学楼F单元已完成主体结构的施工。学生二食堂和实验实训楼工程顺利。信息技术实验楼、小球馆建设稳步推进,校园环境进一步改善。编制完成编排好未来3年基建工作财政计划,确保学校基建项目顺利进行。成国有资金投资建筑工程项目专项治理自查工作,按规定、按时完成省市各项建设工程报表的填报工作,做到数据及时准确。

26.图书资料建设取得进展。深化信息资源服务,开展丰富多彩的读者活动,馆藏资源利用率不断提高。加大文献信息资源建设,完成书刊购置及续订数据库经费340万元,现拥有各类数据库资源16个,电子图书76万种,纸本书刊已达110万册。

27.校园信息化建设扎实开展。扎实开展学校网络运维工作,加强和完善技术支持和服务,为全校师生员工提供良好的网络运行环境,为学校的教学、科研、行政管理等提供技术支持、服务与管理强化管控技术防范措施,切实做好网络信息安全保障工作。顺利推进数字化校园平台二期建设工作。加强校园网主要的维护和管理,提升校园网的管理服务能力。积极推进办公自动化的系统建设,确保电子政务运行通畅。

七、民主管理和服务水平不断提升

28全面实施十三五发展规划

立足现实,着眼长远,准确定位了十三五时期学校发展的四个层次目标,确定了“12345发展思路和十大改革举措,为学校发展绘就了蓝图。科学制定了《淮南师范学院十三五发展规划》1个总体规划和《淮南师范学院十三五师资队伍建设发展规划》、《淮南师范学院十三五学科建设发展规划》、《淮南师范学院十三五专业建设发展规划》、《淮南师范学院十三五校园文化建设发展规划》等4个专项规划,目前已全面实施。

29.节约型校园建设效益明显。积极推进节约型校园建设,做好节能管理工作,继续在全校推行公共用电定额管理,节能管理机制更加完善。加大投入力度,做好节能技改工作,继续加强节能监管平台建设,学校顺利通过了省级能源资源计量审查和计量示范单位评价工作,获得“国家级第二批节约型公共机构示范单位”、安徽省“首批公共机构能源资源计量示范单位”荣誉称号。

30.工会会工作扎实推进。坚持两代会制度,深化民主政治建设。充分发挥教代会执委会的作用,认真办理落实代表提案,推进校务公开。努力打造互助保障精品工程,延续了全体职工大病互济保障。推进全民健身工程,组织开展有利于教职工身心健康的各类文体活动,增进教职工身心健康。认真做好计划生育工作。

31.合作交流工作进一步加强。积极加强校地合作,先后与宣城市人民政府、寿县人民政府等签订合作协议,与淮南市委组织部合作的“中共安徽早期组织研究中心”挂牌成立,与市委宣传部合作的淮南地方文化系列丛书第二期三部文化著作编撰工作正式启动。拓宽合作办学新途径,提升合作层次,广泛地加强国际交流合作,巩固与英国伍斯特大学合作举办的“3+1国际经济与贸易专业合作办学,认真开展与美国东北州立大学合作举办的“3+1 商务英语、食品质量与安全两个专业的招生宣传、日常管理工作,做好我校与澳大利亚墨尔本理工学院4+0会计专业申报。 积极搭建校际交流平台,派送13位专业骨干教师分别赴美国东北州立大学与澳大利亚墨尔本理工学院开展学术交流。国际化交流合作取得新突破。全年年来,外事接待50人次,各类出访交流近40多人次。

32.财务和审计工作规范有序。全力推进和加快2016年预算执行,扎实做好2017年预算编制工作。统筹谋划、多渠道筹措资金5000多万元用于基建项目投资,确保学校基建项目稳步推进。严格预算执行,充分发挥资金效益。促进学校事业收入稳步增长,学费收缴率达99. %,全年学费和住宿收入9623万元。健全完善财务管理制度,逐步完善财务制度体系。制定了《淮南师范学院2016年财政支出项目绩效评价工作实施方案》,开展项目支出绩效评价工作。不断加强项目管理,强化对工程项目审计的力度,完成各类工程的竣工决算,有效提高了资金使用效益和社会效益。

33.资产工作扎实开展。修订完善了《淮南师范学院国有资产管理暂行办法》等规章制度。加强资产管理,做好资产管理的信息化建设。开展2016年国有资产清查工作,进一步优化资产的配置,提高资产使用效益。加强资产维护维修,提升资产利用率。加强仪器设备采购、供应和管理工作,转变采购方式,实施政府采购,本年度共完成5000余万元采购任务。

34.后勤服务水平稳步提高。秉承服务理念,推进规范化建设,餐饮服务工作再上新台阶。安全为本,服务当先,积极推进公寓管理工作,加大公寓软硬设施投入,完成新区洗衣房的选址、安装、投入使用工程,助力学生养成教育。加强对办公室卫生检查工作,做好校园绿化美化工作,校园整体环境得到进一步改善。发挥后勤维修服务中心,不断提高维修质量和效率。创新管理模式,加强理论研讨,后勤管理服务水平逐步提升。

八、党建和思想政治工作成效明显

35. 全面落实巡视整改任务。按照上级的统一要求,2016321419,省委第二巡视组对学校党委开展了专项巡视,76向党委反馈巡视意见。学校党委和有关职能部门根据巡视反馈意见,始终以严的要求、高的标准、硬的措施、实的动作,周密安排部署,扎实推进巡视整改工作,经过13次修改和征求意见,18次专题会议讨论,列出整改任务清单总计122条,其中,建章立制52条,会议研究2条,学习提高12条,工作落实56条。在学校党委的坚强领导下,经过全校上下的共同努力和20多次整改情况报告,目前巡视整改任务已基本完成,取得了实实在在的建设成果,为落实全面从严治党,加快学校转型发展提供了坚强的政治保证。523日—73日,省政府审计组来校开展审计工作,学校根据审计组反馈的六大方面25个具体问题,制定了落实审计整改工作实施方案,细化了58项整改任务和措施,目前正有序推进审计整改工作。

36.党建和干部工作进一步推进。学校领导班子和领导干部在全省2015年度综合考核中获得优秀等次。召开了党代会2016年年会,聚焦从严治党,明确了2017年总体要求。加强学习型党组织建设,全年开展党委中心组集中学习活动 20次。开展了各党总支(直属党支部)书记抓基层党建述职评议考核工作,推进全面从严治党向基层延伸。规范党员发展,新发展学生党员674人,其中教工6人,学生668人。扎实开展两学一做学习教育活动,组织党章、党规、系列讲话知识测试,三次测试优秀率均达到90%。组织党员就近实地接受革命传统教育情况25批,参加党员620人次,举办先进事迹报告会情况8场。组织党员接受警示教育18批。开展党课进基层活动,校级党员领导干部讲党课14堂。召开纪念建党95周年表彰大会,4个先进党总支(直属党支部)、19个先进党支部,14名优秀党务工作者和82名优秀共产党员受到表彰。开展了“管党治党宽松软问题”专项治理工作,制定了实施方案和6个专项治理方案,在党的领导与思想建设等6个方面查摆问题122个,制定整改任务170项。开展了“讲看齐、见行动”学习讨论活动。认真贯彻落实《干部任用条例》,严格选拔、任用、培训、考核等环节,大力加强领导班子和干部队伍建设。一年来提拔1名副处级干部,轮岗交流1人,选派4人到宿州、淮南等地挂职。加强干部教育培训,选派20位同志赴省委党校、安徽行政学院、市委党校进行培训学习。严格个人有关事项报告制度,完成105名处级领导干部个人有关事项报告工作。

37.党风廉政建设深入开展。认真履行党风廉政建设校党委主体责任和纪委的监督责任,坚持党风廉政建设与学校发展的各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。严格执行中央八项规定和省委三十条规定,坚决纠正损害群众利益的行为,广大干部廉洁从政的自觉性和拒腐防变能力进一步提高。加强审计工作,切实开展内部控制基础性评价工作。巩固并扩大廉政风险防控成果,制定和修改完善了52项制度。认真落实党风廉政建设责任制,切实加强对重点领域和关键环节的监督,认真做好信访和案件查处工作。2016年,共受理各类群众信访案件21件,初核21件,谈话8件,函询12件,立案1件,做到事事有回应,件件有落实

38.思想政治工作成效明显。深入宣传贯彻习近平总书记在128全国高校思想政治工作会议上的讲话精神,进一步提升对思想政治工作重要性的认识。加强和改进大学生思想政治工作,多渠道开展大学生思想政治教育,积极探索思政课教学新思路。加大新媒体管控力度,夯实网络思想教育阵地。完善意识形态工作机制,抓好意识形态阵地管理,坚决执行“一会一报制”。推动校园文化内涵化建设,2位教师荣获淮南市第六届宣传文化系统“四个一批”拔尖人才、4件作品入选“十个一工程”。完成部分景观建设与命名,形成了一批承载学校文化传统和文化底蕴、蕴含丰富地方文化特色的文化景观。积极推进第十一届省文明单位创建申报工作。

39.宣传统战工作进一步加强。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话尤其是视察安徽重要讲话精神,坚持用新发展理念引领发展行动,推进学校转型发展。完善学习制度,加强两级中心组学习,精心组织专题学习研讨,全年共组织了20余次党委中心组理论学习。开展万人颂歌唱长征大型歌咏比赛等纪念长征胜利80周年、建党95周年主题教育活动,持续深化中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,深入推进社会主义核心价值观教化于众、内化于心、外化于行。坚持正面引导,充分发挥校内宣传阵地的作用,全年发布校园新闻2500余条,上传教育部中国大学生在线新闻2286条、省教育网新闻497条。加强校园网络安全宣传与监管,向省委宣传部报送舆情分析报告23篇。切实加强与校外新闻媒体的联系与合作,积极邀请省市媒体来我校采访,校外媒体多次报道我校。校报出版质量不断提升,我校校报共获得安徽大学生记者峰会7个奖项。统战工作进一步加强,全力支持民主党派的建设,重视发挥民主党派和党外人士参政议政的作用。

40.关心下一代工作不断开拓。做好新形势下青年学生的成长教育工作,强化中国梦教育,积极探索有特色的工作模式,不断挖掘关工委在教书和育人两方面的资源优势,充分发挥五老作用。不断创新,扎实推进二级关工委常态化建设,把关心下一代工作不断向前推进。

在总结成绩的同时,我们必须清醒认识到工作中存在着一些困难和不足:一是思想观念需要进一步更新,管理水平和服务意识有待提高;二是学科专业结构需要进一步优化,特色和优势需要进一步培育;三是社会服务水平需要进一步提升,政产学研用能力有待提高;四是校园基本建设需要进一步加强,校园功能亟待完善。这些都需要我们全体教职员工同心同德,群策群力,采取积极措施,认真加以解决。

2017年,我们将在学校党委的正确领导下,认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神,不断加强教学科研等工作,为顺利实现建设地方应用型高水平大学奠定坚实的基础。 

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